近日，事关全国总工会、新业形态人力资源社会保障部、劳动j9中国企业联合会、益部引→全国工商联联合印发《新就业形态劳动者权益协商指引》（以下简称《指引》），门联用于指导平台企业充分听取工会和劳动者代表的事关意见建议，合理制定涉及劳动者权益的新业形态制度规则和平台算法，进一步规范协商流程、劳动提升协商实效，益部引→j9引导企业规范用工、门联劳动者依法维权。事关

　　《指引》强调协商应由双方代表以协商会议形式进行，新业形态包括集体协商、劳动协调会、益部引→恳谈会等形式；明确了双方协商代表的门联人数限制、组成结构、产生方式；要求双方代表在协商会议前广泛征集各方诉求，根据本行业实际情况，有重点地协商确定议题，并提供相关数据资料；要求协商会议达成的集体合同草案、会议纪要、备忘录等成果，应经双方首席代表签字，并在10日内向所有适用的劳动者公布。

　　此外，《指引》还要求各级协调劳动关系三方、行业主管部门加强工作指导，确保协商工作的顺利进行和协商成果的有效落实。

　　据悉，近年来，各级工会组织探索通过协商会、恳谈会等形式，推动饿了么等部分头部平台企业建立与新就业形态劳动者代表的协商机制，指导双方就派单规则、计件单价、抽成比例、奖惩等事项开展协商，搭建劳动者诉求表达渠道。

　　（总台央视记者 高磊）

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